记者在上海张江、临港等集成电路工业高地调研制现，尽管“我国芯”工业迅猛开展，但专业人才供应缺少、教育训练和工业实践脱节等问题日渐凸显。

  《我国集成电路工业人才白皮书（2019-2020年版）》显现，我国集成电路人才在供应总量上仍显缺乏，到2022年，芯片专业人才缺口估量超越20万人。云岫本钱董事总经理赵占祥说，芯片职业最缺的是有经历的工程师。培育一个老练的芯片工程师需求十年时刻，但国内整个职业还没有堆集那么多人才。

  现在全国各地集成电路项目竞相上马，供应难以跟上需求。另一方面，与互联网、金融等抢手职业比较，芯片人才在待遇上的吸引力有限。来自BOSS直聘发布的相关陈述数据显现，具有十年作业经历的芯片人才均匀招聘薪酬为19550元，为平等作业年限的软件类人才薪资水平的一半。有职业人士恶作剧说，在上海陆家嘴金融城，芯片身世可是去搞证券和出资商场的人才，不会比张江科学城少。上海集成电路职业协会秘书长徐伟说，前几年部分重点高校的微电子职业毕业生中，估量只要30%左右进入了集成电路职业。

  此外，我国芯片教育内容滞后，理论与实践脱节。上海科技大学信息学院寇煦丰博士说，最新的集成电路制程现已到了3纳米至5纳米，而部分教材里的晶体管仍为微米级（1微米=1000纳米），存在比较大的滞后现象。一起，大部分高校教师由于与工业界触摸较少，难以将新技能和开展收拾编写至教材或试验资料之中。并且大多数校园可提供的集成电路工程实践条件有限。

  对此，不少企业代表和专业技能人员以为，应发挥专业园区优势，建立公共技能渠道，不断下降芯片企业的研制本钱。一起集成电路工业高质量开展一日千里，急需探究产学研协作新模式。

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