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　　“往后各地区、各部分未经同意，不得在清单目录之外自行设置国家工作资历！”总理在5月24日的国务院常务会议上明确要求。

　　当天会议决定发布国家工作资历目录，实施清单式办理，经过撤销、兼并等再削减一批工作资历，将剩下工作资历列入目录。

　　“尤其要坚决避免已撤销的工作资历‘死灰复燃’！”着重，“对违法违规的要严肃查处，政府有必要管住那只‘闲不住的手’！”

　　“现在新工作、新业态这么多，政府必定不能上来就管死，更不能再延用老方法，一个一个发资历证。”会上说，“该监管的有必要监管到位，但该撤销的工作资历答应和确认，必定要坚决撤销。在这方面，政府有必要管住那只‘闲不住的手’！”

　　总理警示道，有些计划经济观念还残留在一些部分和干部的脑筋里。“动不动就要给个批件、发个资历证，如同发下去就安稳了，再产生啥也就与己无关了。”

　　他着重，要更多运用法令的方法和商场的方法对工作资历加以规范，而不能一味选用行政确认方法捆绑了新事物的展开。“假如不符合工作规范，顾客自然会做出自己的挑选；假如违反了法令，那就依法惩办。”说，“归根到底是各级政府部分要转变观念！”

　　从质疑“美甲师还需要政府发资历证书”，到明确要求有关部分“抓住树立揭露工作资历目录”，整理工作资历答应和确认一直是总理持续重视的重点工作之一。他在24日的会议上准确指出，整理工作答应和确认，是深化简政放权、放管结合、优化服务的重要内容。

　　“咱们最大的资源便是人力和人才资源。要经过深化‘放管服’变革，处理好政府和商场的联系，为企业解开‘桎梏’，开释商场生机和社会创造力，解放和展开生产力。”总理说。

　　计算多个方面数据显现，2014年以来，针对原有工作资历设置缺少法令和法规根据、过多过滥等问题，国务院先后分7批撤销了434项工作资历，占总数的70%以上。

　　“这几年，咱们经过‘七连清’，让工作资历确认和答应事项明显‘减肥’。”说，“咱们还需要进一步深化这项变革，用揭露通明的清单目录，揉捏‘黑箱操作’和寻租空间！”

　　当天会议确认，依法设置的工作资历有必要归入国家目录，并实施动态调整。工作资历设置、撤销及归入、退出目录，须经评价证明，特别是新设工作资历要寻求社会定见并报国务院同意。

　　着重，要避免一些现已撤销的工作资历答应，在某些当地又“面目一新”、“变着把戏”呈现。

　　“今日咱们拟定了清单目录，就必定要落到实处。往后未经同意不得在清单之外设置国家工作资历，行业协会、学会等不得变相展开资历资质答应确认。”总理说。

　　关于这张现已紧缩了70%的工作资历目录，总理寄望有关部分持续“加码”放权。

　　“现在依然保存的一些资历证，的确就有必要吗？”翻着手中的“清单目录”，就一些详细工作资历答应事项问询相关部分。

　　总理说，人民群众和商场主体现在仍有不少反映：一方面，名目繁多的收费，让大大小小的企业都“招架不住”。另一方面，各类证书获得之难，准则性本钱之高，严峻捆绑了干事创业的热心。

　　说，在整理工作资历方面，适当一些部分仍有“放”的空间，一起对保存归入清单目录的工作资历答应，也不能一发了之。

　　总理准确指出，对资历资质持有人因不具备应有工作水平导致重大过失的，担任答应确认的单位也要相应担责。

　　“现在新工作、新业态这么多，政府必定不能上来就管死，更不能再延用老方法，一个一个发资历证。”会上说，“该监管的有必要监管到位，但该撤销的工作资历答应和确认，必定要坚决撤销。在这方面，政府有必要管住那只‘闲不住的手’！”